5 empresas que cuidan el bienestar de sus empleados
By: Ana Trujillo
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El cuidado del bienestar de los empleados es uno de los factores más relevantes por los que las empresas se convierten en los mejores lugares para trabajar, de ahí que incluso varias de ellas se hayan creado fama por la manera en la que adaptan sus instalaciones o implementan ciertas acciones o recompensas para cuidar la salud emocional de sus colaboradores.
Tal es el impacto de las estrategias de estas empresas que se han convertido en un punto de referencia para nuevas compañías que buscan un aumento en la productividad de sus empleados a partir de la satisfacción de laborar con ellos.
En caso de que quieras encontrar inspiración en alguna de estas compañías que aplican distintas métodos que van más allá del posicionamiento seo para ser reconocidas o buscadas por la mayoría de las personas, el día de hoy te vamos a contar sobre las 5 empresas que mejor cuidan del bienestar de sus empleados y la manera en la que lo hacen.
De modo que si quieres conocer este tipo de información para tomar nota y mejorar la experiencia de tus empleados en tu compañía, entonces sigue con la lectura de este artículo que preparamos para ti.
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1.- Apple
La primera empresa de la que hablaremos es una de las más famosas en el mundo y que se destaca por los productos de alta calidad en cuanto a diseño y tecnología, sin embargo, su éxito también se basa en la manera en la que consiguen la lealtad de sus empleados y la calidad de su trabajo.
Entre sus estrategias para conseguir el bienestar de sus colaboradores se encuentran las sesiones de meditación; estas prácticas se comenzaron como idea de Steve Jobs, y con ellas destacó como uno de los primeros líderes en incluirlos en las empresas para mejorar el enfoque y salud mental de todos en el equipo de Apple.
De igual manera, el cuidado de sus empleados no termina ahí sino que también cuentan con eventos de recreación como la tan famosa “fiesta de la cerveza” en la cual se reúnen a todos los colaboradores para pasar un rato agradable con invitados especiales de la talla de Demi Lovato, One Republic y más artistas para la música en vivo.
En Apple también se dan a la tarea de dar a sus empleados la confianza e independencia para trabajar, así como también les proporcionan herramientas para seguir creciendo profesionalmente, de ahí que cuenten con la Universidad Apple, un centro de formación fundado especialmente para capacitar a sus colaboradores.
2.- Google
En Google llevaron el concepto de un “buen ambiente de trabajo” a otro nivel, ya que ellos construyeron incluso toda una ciudad especialmente diseñada para que todos sus trabajadores se sintieran contentos de ir a la oficina diariamente.
Estamos hablando de un complejo llamado Googleplex, un sitio que cuenta con espacios de esparcimiento para diferentes actividades como salas de ping pong, toboganes entre las oficinas, campos de mini golf, y más lugares en los que los empleados pueden darse un breve respiro de sus tareas más pesadas y para motivarse a seguir innovando.
Otra de las ventajas que tiene el trabajar en esta empresa, es que permiten la entrada de mascotas al Google, claro, siempre y cuando sus dueños sean responsables. La compañía de su amigo peludo le permite a los empleados reducir el estrés que les pueda causar el trabajo, así como aminorar los síntomas de la ansiedad para quienes sufren de ello.
Parte de los aspectos atractivos de trabajar para Google también son los periodos de vacaciones, ya que tienen de entre uno o tres meses para descansar tanto física como emocionalmente, por esta razón el rendimiento de los empleados es mucho mayor a los de otro tipo de empresas.
Es claro que este tipo de beneficios no se pueden aplicar en cualquier tipo de empresa, mucho menos si tienes una compañía o agencia de publicidad pequeña en la que claramente no puedes fundar toda una ciudad como Googleplex, pero puedes reconocer las bases de estas estrategias y establecer espacios recreativos dentro de tus oficinas para que tener pequeños respiros en momentos de bloqueo.
3.- Cisco
Cisco también es considerada como una de las mejores empresas para trabajar, debido a que, al igual que las anteriores, se centran mucho en el bienestar de sus empleados, aunque ellos lo realizan priorizando la buena comunicación entre empleados y líderes.
No se puede conocer la necesidad de un trabajador si no se habla con él, por ello en Cisco emplean diferentes rituales y estrategias en las cuales se pueden estimular las buenas conexiones entre todos los trabajadores, incluídos los altos mandos. Esto no sólo ayuda a que se sientan escuchados sino que, para los líderes, es más sencillo encontrar así las áreas que requieren atención y mejoras.
Este tipo de comunicación también la generan con ayuda de TelePresencia, Cisco Webex y Cisco Jabber, tecnologías de colaboración que desarrolló esta empresa para que exista una comunicación constante entre todos los colaboradores incluso cuando están en trabajo remoto.
En Cisco los empleados tienen un mejor rendimiento debido a que cuentan con flexibilidad para el teletrabajo, pues aproximadamente el 75% de los trabajadores realizan sus tareas a distancia.
Así como ocurre con las empresas anteriores, también en Cisco se centran en la capacitación y crecimiento de sus empleados, por lo que también les dan herramientas para que obtengan preparación constante.
En cuestión de salud, tanto mental como física, están preparados con un centro de salud gratuito para que todo aquél que trabaje para ellos pueda obtener atención sin costo, desde salud dental hasta apoyo psicológico.
4.- Microsoft
Un gigante en tecnología también tiene que darle a sus empleados un buen trato para que puedan rendir de la mejor manera, y este es el caso de Microsoft, pues le brinda a sus colaboradores la confianza y libertad para trabajar a sus horas y de manera remota como ocurre en Cisco.
Los horarios de esta empresa son libres, ya que, aún cuando tengan que ir a las oficinas, pueden entrar o salir de ellas a la hora que lo requieran, siempre y cuando cumplan con sus actividades y tareas establecidas. Este tipo de libertad le permite a los empleados tener un equilibrio sano entre el trabajo y sus actividades personales.
También es una compañía que le brinda a sus trabajadores espacios y salas comunes en las que pueden hacer diferentes tipos de actividades para despejarse un momento; una estrategia que, tanto a las empresas más grandes como a las más pequeñas, le funciona para que sus empleados siempre estén felices y dando lo mejor de sí en el ámbito laboral.
Como parte de los cuidados que le dan a su plantilla, también incluyen algunos bonos para hobbies, con los cuales pueden priorizar su salud mental y motivarse aún más después de realizar sus actividades favoritas.
5.- Amazon
Por último tenemos a Amazon, otra compañía altamente reconocida por sus servicios. En esta organización se centran en el bienestar de sus empleados con programas y redes de apoyo gratuitas para asesorarlos y brindarles servicios de salud.
De igual manera conocen la importancia de la capacitación y la necesidad de los empleados por un constante crecimiento profesional, por ello absorben el 95% de los gastos para la preparación académica en caso de que sus empleados quieran invertir en nuevos aprendizajes.
Incluso tienen el AWS Grow Our Talent, una serie de programas de capacitación laboral que le permite a sus trabajadores conocer sobre otras áreas y desarrollarse dentro de la empresa en distintas tareas, ya que reconocen que siempre hay espacio para el cambio y el crecimiento de todos los integrantes de su equipo.
Así reducen las limitantes para sus trabajadores e incluso mejoran la manera en la que funciona el flujo de trabajo y el aprendizaje en la compañía. De esta manera es un beneficio tanto para la empresa como para sus integrantes.
Las diferentes estrategias y beneficios en favor de los empleados siempre va a ser una inversión que toda empresa debe hacer si busca tener trabajadores leales, felices y que depositen su confianza en ellos para dar el mejor resultado.
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Especialista en la redacción con enfoque publicitario para artículos de blog de distintas compañías. Cuenta con experiencia en la optimización de textos y páginas web para su posicionamiento dentro de motores de búsqueda con estrategias de SEO.
